El futuro del trabajo

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School

InterAmerican Recinto Metropolitano *

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Course

HURM 554

Subject

Arts Humanities

Date

Apr 29, 2024

Type

docx

Pages

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 El futuro del trabajo, los trabajadores y el lugar de trabajo ocuparon un lugar destacado en el orden del día de la Reunión Anual del Foro Económico Mundial celebrada en Davos.  Uno de los mensajes clave de los líderes fue que las inversiones en la economía no pueden tener éxito sin una inversión equivalente en las personas.  Estas son algunas de las tendencias en el mercado laboral y el lugar de trabajo a las que habrá que prestar atención en 2024, según los expertos reunidos en Davos. El mundo laboral está cambiando rápidamente. Para 2027, las empresas prevén que casi la mitad (44%) de las habilidades básicas de los trabajadores se verán alteradas. La tecnología avanza más rápido que la capacidad de las empresas de diseñar y desplegar programas de formación, según el Informe sobre el Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial. La IA es uno de los principales factores de disrupción, pero otros factores, como la transición verde y las condiciones geopolíticas y económicas globales, también explicarán la rotación de casi una cuarta parte de los puestos de trabajo de aquí a 2027, incluidos los emergentes y en vías de desaparecer. Según el Informe sobre Riesgos Globales 2024 del Foro, la "falta de oportunidades económicas" figura entre los 10 mayores riesgos para los próximos dos años entre los expertos consultados. A largo plazo, los obstáculos a la movilidad económica podrían aumentar, dejando fuera de las oportunidades económicas a amplios segmentos de la población, según el informe. La mejora de las cualificaciones y el desarrollo de habilidades serán fundamentales en los próximos años para garantizar un futuro laboral equitativo. Este fue uno de los mensajes de la Reunión Anual del Foro en Davos, donde se celebraron múltiples debates de alto nivel sobre el tema "Crear empleo y crecimiento para una nueva era". He aquí 6 tendencias en el mercado laboral y el lugar de trabajo previstas para 2024 que surgieron de esas sesiones y de los informes publicados durante Davos. 1. La IA generativa aumenta la productividad, pero de forma desigual En 2024, la mayoría de los economistas jefe encuestados por el Foro creen que la IA generativa aumentará la productividad y la innovación en los países de renta alta. Pero en el caso de los países de renta baja, poco más de un tercio cree que será así. Se espera un aumento de la productividad en los sectores con un alto componente de conocimiento, como las tecnologías de la información y las comunicaciones digitales, los servicios financieros y profesionales, los servicios médicos y sanitarios, el comercio minorista, la industria manufacturera, la ingeniería y la construcción, la energía y la logística.

Según el informe, estos beneficios potenciales "contrastan fuertemente con la preocupación por los riesgos de automatización, desplazamiento y degradación de los puestos de trabajo". Casi tres cuartas partes (73%) de los economistas jefe encuestados "no prevén un impacto positivo neto sobre el empleo en las economías de renta baja". 2. Los empleos digitales siguen creciendo Para 2030, se espera que el número de empleos digitales en el mundo ascienda a unos 92 millones. En general, se trata de puestos mejor remunerados, según el libro blanco del Foro, The Rise of Digital Jobs. Los empleos digitales podrían ayudar a equilibrar la escasez de personal cualificado en los países de ingresos más altos, al tiempo que impulsarían las oportunidades para los trabajadores más jóvenes en los países de ingresos más bajos: "Si se gestionan bien, los empleos digitales globales presentan una oportunidad para utilizar el talento en todo el mundo, ampliando la reserva de talento disponible para los empleadores y proporcionando vías de crecimiento económico a países de todo el espectro de ingresos." 3. Los niveles de desempleo podrían aumentar El mercado laboral mostró su capacidad de resiliencia en 2023, ya que el nivel de empleo siguió siendo elevado, afirmó Gilbert Fossoun Houngbo, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la sesión "Qué esperar de los mercados laborales", celebrada en Davos. Sin embargo, recordó que, según las previsiones de la OIT de principios de enero, la tasa de desempleo mundial podría aumentar del 5,1% a 5,2% en 2024, con dos millones más de trabajadores en busca de empleo. En Estados Unidos, el mercado laboral se mantuvo más fuerte de lo esperado durante el primer mes del año, con más de 350 000 nuevos puestos de trabajo. La tasa de desempleo de enero fue de 3,7%, cerca de su nivel más bajo en 50 años, según The Guardian. Houngbo señaló que los datos de la OIT muestran que persisten las desigualdades entre los países de ingresos bajos y altos, mientras que los jóvenes corren un riesgo 3,5 veces mayor de estar desempleados que el resto de la población adulta y "muchos trabajadores tienen dificultades para pagar las facturas, lo cual es muy preocupante". El impacto de la IA en los puestos de trabajo no va a ser "un apocalipsis laboral", sino que el reciclaje, la mejora de las cualificaciones y el aprendizaje permanente serán claves para gestionar la transición a la aumentación, subrayó.

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